El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y el Sistema de Empresas (SEP), anunciaron en Casa de Moneda un convenio para potenciar que las empresas del Estado de sectores estratégicos como transporte, energía y minería, entre otras; cuenten con una fuerza de trabajo calificada para enfrentar los desafíos del siglo XXI
Santiago, 9 de diciembre de 2025 – Esta alianza representa una oportunidad de optimizar el uso de recursos públicos y fortalecer el impacto social de las empresas del Estado. Al integrar los programas de capacitación y los servicios de intermediación laboral de SENCE en la gestión de las empresas SEP, se pueden generar empleos de mayor calidad para los trabajadores y trabajadoras, fomentar la inclusión laboral y potenciar la productividad en áreas críticas.
"El principio de coordinación dentro del Estado cobra vida cuando instituciones con misiones y capacidades distintas se reconocen como aliadas. La colaboración entre el SENCE referente en formación laboral y empleabilidad y el SEP que acompaña en control de gestión a las empresas públicas que sostienen sectores clave como transporte, energía, puertos, comunicaciones, impresión de valores e infraestructura crítica— demuestra cómo el trabajo conjunto fortalece el valor público que llega a las personas", planteó Paulina Soriano, Presidenta del Consejo Directivo de SEP.
La Directora del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Romanina Morales Baltra, manifestó que el presente acuerdo es mucho más que una coordinación institucional, ya que constituye el compromiso con el futuro laboral de miles de chilenos y chilenas: "Incorporando la capacidad formativa de SENCE a la hoja de ruta de compañías estratégicas no solo fortalecemos la gestión pública, sino que además aseguramos empleos de mejor calidad aumentando la productividad en el país porque hablamos de empresas clave como Metro y Correos de Chile, entre otras".
Foco en la Optimización de la Franquicia Tributaria
Sobre un total de 25 empresas, de las cuales 22 se encuentran afiliadas a la SEP y 3 se mantienen como vinculadas, el 80% (20 empresas) presenta consumo de algún servicio SENCE entre 2023 y 2025.
Pese a que las empresas ejercen su regularidad en los aportes —con un uso efectivo del 96% de sus recursos de capacitación a dos años— el convenio busca maximizar aún más este impacto. Con este objetivo el convenio implica:
• Creación de Clusters: SENCE realizará una labor conjunta con el SEP para la creación de clusters de la Franquicia Tributaria, lo que permitirá a dos o más empresas (y sus contratistas) sumar sus recursos para implementar un programa de capacitación común que considere la necesidad sectorial común.
• Asesoría Especializada: SENCE, especialmente a aquellas que aún no hacen uso de la Franquicia Tributaria, pero que desean definir en conjunto las industrias y los puestos de trabajo prioritarios. La mesa de trabajo en conjunto entre SENCE y SEP iniciará de inmediato su colaboración para la definición del plan de trabajo del año, que incluirá también la divulgación de la oferta de servicios de SENCE (ferias, intermediación laboral) y la elaboración de reportes de indicadores del impacto sectorial.
