Claire Joster concretó la apertura de su primera oficina en Chile, convirtiéndose también en la primera de la compañía de consultoría y headhunting en la región. Esta tiene por objetivo reforzar el acompañamiento hacia las empresas para apoyar en su conformación de equipos, y a los candidatos en su crecimiento profesional.
Abril de 2025 - Quienes están buscando trabajo como jefes, gerentes, directivos y otros, tendrán más posibilidades de encontrar un puesto. Ello porque Claire Joster, la compañía Executive Search perteneciente a la multinacional española Eurofirms Group, concretó el lanzamiento de su primera oficina en Chile, con el objetivo de apoyar el proceso de selección para cargos de jefaturas y gerencias en empresas de distintos rubros con sueldos entre $4 y $7.3 millones de pesos líquidos.
Junto con representar la primera apertura de la oficina en el país, esta se convirtió en la única a nivel regional, sumándose a sus establecimientos en España, Portugal e Italia. Con ello, la unidad para selección de personal con perfil ejecutivo extendió sus alcances para asesorar y acompañar a las organizaciones en la conformación de sus equipos, siendo al mismo tiempo una efectiva solución para quienes buscan impulsar su carrera profesional.
“En Claire Joster nos hemos consolidado en el mercado de la selección de mandos medios y altos, ofreciendo servicios personalizados con enfoque en el encaje cultural y profesional. Asimismo, tenemos un fuerte interés por poner a las personas en el centro, de manera que esta apertura nos permitirá continuar absorbiendo las necesidades de aquellas empresas que requieren apoyo en procesos de selección activos en roles estratégicos y técnicos”, explica Reyes Mancebo, Country Leader para Chile, Perú y Brasil de Eurofirms Group.
“Para apoyar a las empresas en este proceso, contamos con elementos diferenciadores como nuestro Sistema de Seguimiento a Candidatos, que entrega información clave para que las empresas puedan tomar mejores decisiones en base a detalles como el número de postulantes, perfil de los mejores candidatos, estado del proceso, entre otros. Sin embargo, también nos preocupamos de garantizar procesos transparentes para nuestros candidatos, brindando incluso la posibilidad de realizar coaching post incorporación para que, una vez seleccionados, se facilite su éxito y adaptación en el nuevo rol”, remarca.
Perfiles más buscados y rentas
De acuerdo con la ejecutiva, las empresas buscan conseguir un balance entre experiencia técnica y habilidades de liderazgo, valorando especialmente a los profesionales que puedan aportar innovación. Asimismo, existen variados requisitos para postular a las vacantes disponibles, como tener educación universitaria, entre 5 y 10 años de experiencia respaldada con conocimientos técnicos, resultados comprobables en sus áreas, entre otros.
Por otra parte, detalla que entre los perfiles más buscados para cargos medios y altos se encuentran gerentes con enfoque en industria de consumo masivo, logística, manufactura y energía, con sueldos que parten en los $4 millones líquidos.
“Los perfiles más demandados para cargos ejecutivos son los de directores, gerentes y subgerentes, con rentas líquidas que pueden incluso superar los $7 millones. Si bien las posiciones están orientadas hacia empleos de diferentes rubros, en Claire Joster contamos con la experiencia y preparación para acompañar a empresas y postulantes a encontrar la mejor alternativa”, señala. Por lo mismo, revela las siguientes ofertas laborales:
Cabe mencionar que Claire Joster es la compañía Executive Search perteneciente a la multinacional española Eurofirms Group, que lleva más de cinco años en Chile ofreciendo servicios de gestión de talentos con enfoque en servicios temporarios. Para conocer más acerca de la unidad y las vacantes disponibles, visita https://www.clairejoster.com.
